务川自治县委编办聚焦新时代干部队伍建设新要求，以理论武装、日常考核、廉政建设为抓手，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为机构编制工作高质量发展奠定坚实基础。

抓理论武装，强政治素养。始终把学习作为事业持续发展的重要动力，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚持集中学习与自学相结合，结合“三会一课”、主题党日活动等，运用“学习强国”“共产党员网”等网络学习平台，打破时间和空间制约，形成党员干部随处可学、常态学习的学习模式。通过重点增强对党的政治理论、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，注重安排机构编制工作政策法规等相关知识的学习，坚持理论与实践相结合，做到知行合一，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

抓日常考核，强业务能力。持续完善日常考核机制，提高干部执行能力和业务能力，扎实推进各项工作高效开展。每月组织各股室梳理重点工作、中心任务，逐一明确任务目标、完成时限，跟踪问效，强化干部履职尽责的责任意识，激发工作动力，提高干部担当意识、效率意识。通过科学考核体系，差异化考核指标，实现全办中心工作与上级重点工作同频共振。强化考核结果运用，突出实干、实践、实绩导向，将考核结果与干部评先选优、岗位调整、职务职级晋升挂钩，激励先进、鞭策后进。

    抓廉政建设，强纪律作风。注重弘扬党的光荣传统和优良作风，经常性开展党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，打造廉洁型干部队伍。领导干部严格落实“一岗双责”具体要求，压实党风廉政建设责任，将党风廉政工作与机构编制工作同部署、同检查、同落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯过年过节等关键节点进行集中性教育，坚决抵制腐败思想的侵蚀。经常性开展廉政警示教育，用反面典型警示干部，让每一名干部牢牢树立不敢腐、不能腐、不想腐的政治觉悟，筑牢防腐拒变思想防线。