机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为机构编制工作提供了执行依据。今年来，务川自治县委编办坚持强化学习培训、强化部门联动、强化管理规范等，深入贯彻落实《条例》，不断推进机构编制工作高质量发展。

一、强化学习培训，确保思想认识到位。一是纳入单位集中学习。为确保全体干部对《条例》的掌握，把《条例》纳入单位理论学习中心组、室务会、干部职工会等集中学习内容，并进行研讨交流，今年来共计集中学习2次，研讨1次；二是纳入县委党校中青班学习培训内容。积极对接县委党校，把《条例》列入2024年春季中青年干部学习培训计划，单位主要负责人到县委党校进行培训讲解；三是要求全县机关事业单位加强对《条例》的学习。2024年下发了关于持续学习贯彻《条例》及配套法规制度的通知，并发放《条例》宣传手册100余本，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。

二、强化部门联动，确保沟通协调到位。一是加强与县委政法委、县司法局等部门沟通联系。为做好地方机构改革工作，修订完善涉及改革单位（部门）的“三定”规定，开展对“三定”规定的合法性审查，确保机构编制工作的程序化、法定化。二是加强与组织、人社等部门的沟通协调。联合组建工作组，形成工作合力，围绕《条例》贯彻落实，优化职能配置，是否依规设置机构、领导职数和挂牌问题等情况对相关部门开展了督查指导。

三、强化管理规范，确保工作提质增效。一是开展机关事业单位超编消化“回头看”工作。通过实地抽查的方式对完成超编问题消化整改工作的单位开展了“回头看”，进一步强化贯彻编制就是法制的要求；二是严格执行实名制管理规定。加大与组织、人社等部门信息交换，主动跟进任免、离职、退休、死亡等人员变化情况，动态更新实名制系统，加强编制规范管理。