务川自治县委编办为进一步规范和加强机构编制实名制管理，通过“三个聚焦”与机构编制规范管理和监督检查深度融合，推动机构编制实名制管理科学化规范化。

聚焦数据管理，提升机构编制规范水平。一是明确专人负责实名制系统的日常管理，对机构、编制、人员等信息进行实时更新，确保数据的时效性。二是加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，在人员招录、调配、工资核定、经费预算等环节，严格执行机构编制实名制管理规定，按照程序进行审批，实现机构编制与人员管理、财政预算的有机结合。三是严格审核把关，对各部门提交的实名制数据变更申请，认真核实相关材料，确保数据的真实性和可靠性。

聚焦数据评估，提升机构编制使用效益。一是开展自查确保平台底数清。深入核查机构设置情况、编制情况、领导职数情况、人员信息情况，确保数据的及时性、真实性、有效性，切实做到信息全、底数明、情况准。二是开展自评确保评估工作准。充分使用实名制管理系统的数据校验、数据比对等功能，为全县行政机关事业单位在编人员结构情况进行全面真实反映，以数据直观显示人员配置是否合理。三是强化结果应用确保评估工作实。坚持问题导向、结果导向和目标导向，着力在谋深化、促融合、抓提升上下功夫，确保评估结果转化运用，着力打通评估工作“最后一公里”。坚持将评估与问题整改相结合、与统筹配置相结合、与日常监管相结合、与建立长效机制相结合，进一步优化机构编制资源配置。

    聚焦数据督查，守牢机构编制纪律底线。一是借力实名制管理系统对超编进人等工作的“红线”预警功能，从源头上加强对各部门单位申报机构编制业务的审批检查，防止超编进人等违纪违规现象发生，维护机构编制工作的严肃性和权威性。二是利用数据分析，监测可能存在的超规格配备干部、超编进人、混岗混编、擅自设置职务名称等问题，通过“函告制”“跟踪问效”等方式，提前反馈给部门单位，做到提前发现，及早规避。