为进一步加强和规范机构编制实名制管理，务川自治县委编办充分发挥职能作用，创新工作方法，通过“点、线、面”相结合的方式，不断提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，为地区经济社会发展提供坚实的体制机制保障。

一、找准“关键点”，规范实名制数据

把牢实名制数据的准确性和完整性这个关键，建立健全数据更新维护机制。一是明确专人负责实名制系统的日常管理，对机构、编制、人员等信息进行实时更新，确保数据的时效性。二是加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，定期对人员入编、出编、调动等情况进行核对，做到数据同源、信息一致。三是严格审核把关，对各部门提交的实名制数据变更申请，认真核实相关材料，确保数据的真实性和可靠性。

二、连好“数据线”，强化部门协同联动

加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，建立健全部门联动机制，形成工作合力。在人员招录、调配、工资核定、经费预算等环节，严格执行机构编制实名制管理规定，按照程序进行审批，实现机构编制与人员管理、财政预算的有机结合。定期开展信息比对，及时发现并解决部门间数据不一致的问题，确保机构编制实名制数据的一致性和准确性。

三、拓宽“覆盖面”，加强实名制监督检查

将监督检查作为推动机构编制实名制管理工作落实的重要手段，不断拓宽监督检查的覆盖面。一是加强日常监督，通过实名制系统实时监控机构编制运行情况，对发现的问题及时督促整改。二是开展专项督查，围绕重点改革任务、超编进人等问题，组织开展专项督查，严肃查处违规违纪行为。