为加强机关事业单位编制和人员管理，有效解决超编问题，务川自治县委编办立足实际、主动作为，以“四强四突”的工作思路，采取了一系列切实可行的措施，超编消化工作取得了显著成效。

一是强化组织领导，突出责任落实。为确保超编消化工作的有序推进，成立了超编消化工作领导小组，明确各单位主要负责人为第一责任人。同时，制定了详细的工作方案和时间表，明确目标任务、工作措施和工作责任，并建立了超编问题台账，实行动态管理，确保工作有组织、有计划地推进。

二是强化宣传引导，突出思想认识。通过召开会议、印发《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度等形式，向全县机关事业单位宣传超编消化的重要意义和政策要求，提高各单位对超编问题的认识，增强消化工作的自觉性和主动性。

三是强化协调配合，突出合力攻坚。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，形成工作合力。围绕超编问题，坚持突出重点，分类施策。针对县直机关行政超编问题，主动联合组织部门，通过干部调配，将人员从超编单位向空编单位调整，2023年以来共调整消化超编人员23人。针对全县中小学超编问题，联合教体、财政、人力资源社会保障等部门，通过引导部分教职工向其他工作岗位调整及自然减员等方式，定期完成了2021年制定的中小学超编消化目标，按时归还了借用市中小学教职工编制池编制。

    四是强化监督检查，突出问题整改。定期或不定期对各单位进行监督检查，重点检查是否存在超编问题以及是否采取有效措施进行整改。对于存在问题的单位，及时下达整改通知书，要求限期整改。同时，加大对违规行为的查处力度，对违反机构编制管理规定的单位和个人进行严肃处理，形成有效的震慑力。