为发挥实名制在机构编制管理全流程中的基础性作用，务川自治县委编办把准审核、录入、校对、分析四个环节，扎实做好机构编制实名制管理，切实提升机构编制数据质量，夯实机构编制管理基础，凭借精准数据实现机构编制工作的科学决策和高效执行。

一是严格审核，确保信息准确。根据组织、人社部门招录、招聘、调动等文件，及时联系单位填报相关人员上编信息表及收集信息佐证资料，逐一核准后再录入实名制信息系统，确保源头信息准确。

二是规范录入，确保数据详实。依托机构编制综合管理信息系统和机构编制档案，全面梳理全县机关事业单位成立、更名、编制调整等情况，在2023年梳理补录2012年以来的机构编制文件的基础上，梳理核对补录完善2012年以前的机构编制历史沿革文件相应内容，并结合最新文件，实时对信息系统进行更新维护，做到机构信息详细真实；根据人员招录（聘）、领导干部任免职、调动、退休等文件，及时核准相关单位、人员信息，按程序做好人员上下编调整，确保实名制系统编制人员数据准确。

三是认真校对，夯实数据基础。严格执行“一变动一校对”制度，采用“人工+系统”校对模式，实名制系统中机构、编制、领导职数、实有人员等数据信息更新后立即与建立的机构编制人员手工台账进行核对，及时查缺补漏；借助每月工资审批反复核对各单位在编人员信息，确保在编人员信息准确；用好“数据管理”模块功能，定期对机构指标和人员指标进行数据校验，确保基础数据“不重、不漏、不错”。

    四是强化分析，做好结果运用。为切实发挥好实名制数据管理效益，依托机构编制实名制系统，结合各类工作台账，统计研判各项机构编制数据，围绕重点领域、重点行业、重点工作，定期汇总整理在编人员的年龄、性别、学历、专业结构、人员流动等数据，综合分析变化趋势，形成统计分析报告，为机构编制日常管理、用编进人计划制定及领导决策提供权威详实的数据支撑。